Sağlık-Sen’den Ebeler ve Hemşireler İçin Talepler

Sağlık-Sen Diyarbakır Şube Başkanı Nurhak Ensarioğlu, 5 Mayıs Ebeler Günü ve 12 Mayıs Hemşireler Günü ve Haftası dolayısıyla bir basın açıklaması yaptı.

(HABER: SEYFETTİN EKEN)

Dicle Üniversitesi Hastanesi önünde yapılan açıklamada ebe ve hemşirelerin sağlık sisteminin temel taşları olduğunu vurgulanarak karşılaştıkları sorunlara dikkat çekildi.

“EMEĞİN GÖRÜNMEYEN KAHRAMANLARI GEÇİM SIKINTISI YAŞIYOR”

Ensarioğlu, hemşirelerin ve ebelerin sağlık hizmetlerinin omurgasını oluşturduğunu belirterek, birçok sağlık çalışanının geçim sıkıntısı çektiğine dikkat çekti. “Hemşire ve ebeler geçim kaygısıyla boğuşuyor; çocuklarına, kendilerine zaman ayıramıyor” diyen Ensarioğlu, bu durumun sağlık sistemini doğrudan etkilediğini ifade etti.

“BİR HEMŞİRE ÜÇ KİŞİLİK İŞ YÜKÜ ALTINDA”

Eğitimden mevzuata, istihdamdan ücret politikasına kadar birçok yapısal soruna değinen Sağlık-Sen Başkanı, hemşirelerin ve ebelerin artan iş yükü altında ezildiğini söyledi. Hastanelerde hemşire başına düşen hasta sayısının uluslararası standartların üzerinde olduğunu belirten Ensarioğlu, uzman hemşirelik unvanının hâlâ tanınmamasını da eleştirdi.

“ADİL ÜCRET, GÜVENCELİ GELECEK”

Ensarioğlu, hemşire ve ebeler için adil bir ücret politikasının hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Performans sisteminin sağlık çalışanlarının emeğini yansıtmadığını ifade ederek, nöbet ücretlerinde en az yüzde 100 artış yapılması, tüm ücretlerin emekliliğe yansıtılması ve temel maaşların insanca yaşam seviyesine çıkarılması gerektiğini dile getirdi.

KAPSAMLI TALEPLER SIRALANDI

Sağlık-Sen’in açıklamasında öne çıkan bazı talepler şöyle:

• Hemşirelik ve ebelik eğitiminin niteliğinin artırılması, kontenjanların planlı artırılması ve akademik kadronun güçlendirilmesi
• Yasal düzenlemelerle görev-yetki alanlarının güncellenmesi
• Atama bekleyen hemşirelerin istihdamı
• Uzman hemşirelik unvanının tanınması, liyakat esaslı kariyer sistemi
• Ücretsiz ulaşım, ulaşım güvenliği, yemek ve kreş desteği
• Meslekî gelişim ve kariyer teşvikleri
• Lojman ve kira yardımı gibi sosyal desteklerin sağlanması

“ÇÖZÜM ÜRETEN SENDİKAYIZ”

Ensarioğlu, Sağlık-Sen olarak yalnızca sorunları tespit etmekle kalmadıklarını, çözüm önerileriyle de sürece katkı sunduklarını belirtti. “Bilimsel raporlar ve saha verilerine dayalı önerilerimiz, yıllardır beklenen reformların temelini oluşturuyor” ifadelerini kullandı.

“TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNDE MASADAYIZ”

Önümüzdeki toplu sözleşme sürecine işaret eden Ensarioğlu, ebe ve hemşirelerin taleplerini bu süreçte de gündeme taşıyacaklarını söyledi. “Amacımız, sağlık çalışanlarının hak ettikleri değeri görmesi ve güvenli çalışma koşullarına kavuşmasıdır” dedi.

“GÜÇLÜ HEMŞİRELİK, GÜÇLÜ SAĞLIK SİSTEMİ”

Sağlık-Sen’in çözüm önerilerini Cumhurbaşkanlığı başta olmak üzere ilgili kurumlarla paylaştığını belirten Ensarioğlu, bu taleplerin takipçisi olacaklarını vurguladı. Açıklama, “Ebe ve hemşirenin emeğine değer verildiğinde, toplumun sağlığı da güvence altına alınır” ifadeleriyle sona erdi.